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劳动纠纷

2013-01-13 21:34:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18895

你好，具体是什么事情呢

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险条例实施细则内容是什么

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01:22

设计咨询合同范本

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咨询合同交印花税吗

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有点事咨询

您好，建议报警，或者起诉

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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01:14

企业咨询合同范本

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公民行使监督权应该注意以下问题：<br> 1、投诉和举报时，不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害，也不能贴

咨询一点事

你好，请问什么事

按照《中华人民共和国劳动合同法》, 第八十七条用人单位违反

按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照

《中华人民共和国劳动合同法》

依然有效，

违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》算违法吗

关于5月9日《劳动合同法实施条例草案》的疑问

以最后实施的劳动合同法为准.

公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法

劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳

实习生离职需要写离职申请吗？

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请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？

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可申请劳动仲裁或向劳动检察投诉。仲裁需提交申请书、证据等，等待仲裁委受理；投诉则需向劳动检察大队反映

实习生想离职，我需要提前多久申请离职？

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

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