用人单位给我开具的——解除劳动合同通知书，当中没有写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 违反了 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 我能否在质证的过程中，指出用人单位开具的——解除劳动合同通知书不符合证据三要素中的合法性，从而证明用人单位违法解除劳动合同。 谢谢。
合同纠纷
2009-09-12 21:16:37
共有2位律师解答
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所述解除劳动合同通知书内容有瑕疵，但不构成对解除合法性的抗辩，建议从合同解除的实质原因入手维权。
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不能
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
