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与单位签订了劳动合同,上面写了因为个人原因离职的需要赔偿公司80%的培训费。如果我是被开除的,需要赔偿吗?
合同纠纷
2013-01-14 13:32:40
共有6位律师解答
您好,首先应该看一下用人单位与您约定的这个培训费的赔偿是否符合法律规定,如果这个约定是有效的,您被开除的话,这个是需要赔偿的。
不要。
按照合同签订的处理
关于培训费用的赔偿是平摊计算的,定额赔偿不合法!
追问:
定了80% 合法吗
解答:
培训费用的赔偿是平摊计算的,固定数额赔偿当然不合法。
不需要。。。
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