首次合同期为2009年5月25日-2010年5月24日 月薪3500 2010年5月26日人事拿来续签合同（此前未和我谈过合同续签的问题） 上面的日期为2010年1月1日-2010年12月31日 月薪1340 公司私自把合同日期提前了半年，也没有在半年前通知过我，这样合法吗？ 而且工资变成了1340。 按照旧合同日期已经到期了
合同纠纷
2010-05-27 12:59:46
共有3位律师解答
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在原合同期内按原合同约定的月薪执行，你可以拒绝签订新合同。只要你没有签新合同，单方改变工资数额是没有法律效力的。如满意，请采纳。
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公司做法不合理，你有权拒签。新合同应当是原合同的延续，工资不能减少。先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。建议来电咨询。
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公司做法不合法，你可以拒签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
