01年和A劳务公司签订合同(01年8月-07年5月),07和B劳务公司签订合同(07年6月-13年1月),是在同一家单位上班。由于工种原因提前终止合同。现B劳务公司已发《终止劳务合同通知书》,上班单位补偿(12年12个月平均工资*5年(08年-13年))。社保缴纳从01年8月-13年1月。属不属于退休?或者应该得到(08年-12年)5年的经济补偿还是(01年-13年1月)12年的经济补偿?
合同纠纷
2013-01-09 23:08:25
共有3位律师解答
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1、如果因退休终止劳动合同的是没有经济补偿的。2、你的年龄是多少，是否因特殊工种达到退休年龄?3、仅供参考！
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前面的合同已过时效，离职后时效为一年，即从07年5月算起一年。追问：变更劳务公司签订合同时，未提前告知当事人，劳务公司名字相差一个字。属于退休吗？还是社保要缴满15年才能算退休？
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你好，有无达到退休年龄？追问：你好，特殊工种45岁（女）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
