律师:您好!我是玉林市一家医药销售企业的劳资管理员。针对员工的年假计算方法,公司各人都有不同意见,我想知道哪种计算方法更符合有关法律法规。问题:A员工2003年10月20日入职,在2013年10月29日前属于已满1年不满10年的情形,年休假天数标准为每年5天从2013年10月20日至2013年12月31日属于已满10年不满20年的情形,年休假天数标准为每年10天。那么A员工的在2013年的年假天数应该是几天呢?意见1:只要在2013年当年（不论月份日期）工龄达到时10年,2013年的年假就应该为10天意见2:截止至2012年12月31日,A员工工龄为9年,2013年应休天数为5天。以上两个算法,符合有关法律法规吗?
其它综合
2013-01-07 21:24:34
共有1位律师解答
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咨询社保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
