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律师您好! 我在99年就在这家**上班,合同在12年12月到期,但是现在没人通知要续签,如果这次续签将要签订无固定期限合同了,我之前是一个部门经理,但是由于公司整合,我们部门将要解散,公司安排我去下边干活,我不能接受这种安排,所以我想咨询,这种情况下,我要怎么解决或是通过什么渠道得到帮助,能得到什么赔偿吗? 谢谢您!

劳动纠纷

2013-01-06 18:08:43

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律师解答共有15条

《劳动合同法》第八十二条第二款“　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，支付合同到期后未续签无固定期限劳动合同期间的二倍的工资，直至签订无固定期限劳动合同时止。

平台法律顾问团队

官方

2013.01.06 10:29:35 解答

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可以得到赔偿的。您可以到劳动仲裁部门申请仲裁。

徐卫东律师

2013.01.06 10:19:25 解答

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可以得到赔偿的。您可以到劳动仲裁部门申请仲裁。

徐卫东律师

2013.01.06 10:19:37 解答

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可以要求经济补偿，一年一个月工资的补偿。

江晓辉律师

2013.01.06 10:10:27 解答

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单位变更劳动合同内容应当跟劳动者协商，协商不成可以解除劳动合同，单位按工作年限支付经济补偿金

平台法律顾问团队

官方

2013.01.06 10:43:43 解答

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您好，去劳动局仲裁

邹伙发律师

2013.01.06 09:52:09 解答
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

李建成律师

2013.01.06 09:52:38 解答
可以申请劳动仲裁，建议来电详询。

彭宇明律师

2013.01.06 10:02:04 解答
专家团律师回复：
1、你已经属于无固定期的，可以不接受安排，申请仲裁。

陈娜律师

2013.01.06 10:36:15 解答
续订劳动合同调低工作岗位;你可以拒绝,并同时要求支付经济补偿金,补偿金的标准工作满一年支付一个月工资,支付补偿金的年限最高为12年.单位拒绝支付经济补偿金的,您可以通过劳动仲裁程序要求单位支付.

宋春荣律师

2013.01.06 10:37:30 解答
你可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同，至于调岗的问题最好协商解决，没办法接受的话，建议辞职。

张灿辉律师

2013.01.06 10:37:55 解答
你好！最好将你的劳动合同拿与律师见面详谈，如果合同中有你职位的确认表述，现在单位要进行调岗，如不能与你达成一致，你可以要求单位给予相应赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

高丽姣律师

2013.01.06 11:40:51 解答
那你可申请劳动仲裁来维权的

田野律师

2013.01.06 15:08:11 解答
可以解除合同，要求单位支付经济补偿金。

王增辉律师

2013.01.06 15:48:48 解答
申请仲裁

赵江涛律师

2013.01.06 18:08:43 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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