请问,劳动合同(2年期限)到期后,公司不与我续签合同(我本人想签),并且没有提前一个月通知我不续签的事,请教如下问题: 1、我该如何要求经济补偿?只能要求2个月工资的补偿吗? 2、能否参照《劳动合同法》第八十七条提出4个月工资的赔偿要求? 3、我能否在合同到期后直接提出赔偿要求并且停止上班?
劳动纠纷
2014-02-20 20:53:18
共有3位律师解答
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你好，公司未提前30天通知你不续签劳动合同的，除了按工龄计算的2个月经济补偿金，还需额外支付一个月工资。不续签劳动合同不适用《劳动合同法》第八十七条的规定，合同到期后可以要求单位支付3个月工资作为补偿。
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公司不和你续签的，你可以主张补偿金。追问：你好，我知道公司不续签可以主张赔偿。我主要是想了解，公司没有提前1个月告诉我不续签，这能否要求更多的赔偿？解答：这个不会获得更多的赔偿。
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如果有未签劳动合同期间的，可以主张双倍工资补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
