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在聘用协议未到期的时候,单位突然提出解聘协议,也不按《劳动合同法》第40条额外支付一个月的工资对么?

劳动纠纷

2013-01-05 00:03:04

可以申请劳动仲裁I
劳动部门投诉
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合同到期单位不续签

雇主没有按时支付上个月的工资，说这个月不到15天就不能支付上

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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合同法108条的规定

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合同法合同违约金标准

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想和一些员工协议解除劳动合同，但协议的补偿标准达不到每年一个

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同法解除合同的期限

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单位要求解除劳动合同，当时也没签合同！这样情况单位解除合同需

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳动合同第四十三条双方约定的其他事项：每年第十三个月的工资，

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合同未到期辞退职工

申请劳动仲裁依法要求单位支付经济补偿金。

合同没到期被单位解聘

可以要求支付经济补偿

聘用合同到期未续签是否算已与聘用单位解除劳动合同？

《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在

关于合同未到期被辞退

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你好，可以申请劳动仲裁

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在办理工作交接时，你需要注意以下几点：首先，确保交接内容全面、准确，包括工作进度、重要文件、客户信息

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如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

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