我是一家劳务公司的员工,因公司承接的是重工业事故频发为了减少责任故要求签订这样的协议,我咨询几条他是合法的吗/ 根据公司的责任追究制度属事故主要责任人【都是员工自己】自我保护防护意识不强并且严重违反公司安全技术规程的承担全部医疗费用,误工费企业各项补偿总额百分之四十,作业区【即在此区域里的所有员工】承担百分之四十,公司承担百分之二十。 这条合法吗? /
合同纠纷
2013-01-03 17:52:50
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律师解答共有3条
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该约定违反了法律规定，是无效的。如果发生了工伤、安全事故，公司仍应承担法律责任。
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公司的这一规定是无效也是违法的.
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不合法
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