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签了一年的劳动协议,试用期是一个月.协议里有这项,乙方在工作期间达不到甲方要求的标准.工资需要下浮直到解除劳动合同.可是到了第三个月公司才辞退了我.并且发给我的工资完全与协议不符.我想问一下,这个协议试用期有效吗?过了试用期按那一项履行?

合同纠纷

2010-10-15 11:44:52

可以主张单位按协议支付你的工资，建议劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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广东中亚律师事务所

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动用工协议是否合法有效

按照劳动法规定，一旦建立劳动关系（即使在试用期），也需要签订劳动合同。你所指的劳动用工协议实质上就是

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

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