法律咨询

您好，我想咨询的是：由于公司人员流动性大，对此工种的人可以先签订劳动用工协议，试用期满后再签订劳动合同吗？

其它综合

2011-01-31 17:05:26

按照劳动法规定，一旦建立劳动关系（即使在试用期），也需要签订劳动合同。你所指的劳动用工协议实质上就是劳动合同。
您好，这个情况完全可以的。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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