最近找到号的一家单位工作，这边准备离职，但是公司开了一张赔偿单，公司让我们签的劳动协议写到：外出培训后，培训费应按每年服务的比例尝还，还有一条是，如果员工离职，“要赔偿所有津贴费用”。这个津贴是我们取得证书后所应有的补贴，如果离职的话这个也要我们赔偿吗？培训费用赔偿我们是应该要给的，但是为什么还要我们把拿到的津贴在还回来呢，这样不是表示我们在公司的付出都是没有价值的吗？ “要赔偿所有津贴费用”，是不是有点太霸道了！
公司企业
2010-11-07 15:23:18
共有3位律师解答
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赔偿津贴不合法，在签署服务期协议的情况下，应当按照未履行的服务期占中服务期的比例返还培训费用。
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不需要支付津贴费用，培训费按照协议年限给付未履行部分
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不需要支付津贴费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
