本人自2009年与公司签订服务期协议,服务期限为10年,公司在服务期限内按每月1000元住房补贴予以发放,协议约定辞职、调离等离开工作岗位的,应全额退回已发放的住房补贴;是否合理,此住房补贴不是一次性发放,而是按月发放;是否应该退还?个人理解已发放的不用退还,只是不再享受剩余期限内的补贴,因为此补贴不是一次性发放,而是按月补贴,而我在补贴月份并未离职。
劳动纠纷
2012-12-28 16:53:25
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此约定并不违反法律的强制性或禁止性规定，法律会予以保护，因为是有期限的，就要受期限的制约，如果中途违反就属于违约，可受违约的制约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
