我2005年在该公司上班至今,未签劳动合同,未交社保,公司倒闭,我应得到哪些补偿。
劳动纠纷
2012-12-28 13:32:11
共有7位律师解答
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可以要求11个月的双倍工资，并且用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求经济补偿金、补交社保。
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可申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资，可来电咨询或委托办理。
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您好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，补交社保，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问，可进一步致电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
