我在厂里上班,属于技术科,由于合同到期,重新签合同,要求的工资有点高。然后就根据公司职位调整,把我调到车间去,我就辞职了。交接工作后,结算工资时,有纠纷。以前上班,加班时,公司领导说,我们加班没有加班工资,到年底算绩效工资。我辞职时,他又说,没有绩效,算加班工资。在结算加班工资时,我按照考勤卡上的时间,把加班时间结算出来。现在公司说,加班的只承认我加班时间的,一部分,其他的不算。我们公司按照一天8小时,一周6天班。我想问的是,有时加班1小时的,算不算加班。8小时以外的加班工资怎么算?
合同纠纷
2012-12-24 15:53:02
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算作加班，8小时以外的要看是什么时候加的班，是正常工作日还是休息日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
