请问单位仅凭上班时间出厂门口视频,没提供入厂视频为由作旷工令处,由每次出厂时间累加几个月的(包括出厂门口接快递及接供应商时间都算)作为旷工三天算,这样合理吗?这样算非法解除劳动关系吗?
合同纠纷
2012-12-23 21:21:07
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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当然是不合理的,你可在协商不成时申请劳动仲裁解决
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当然不合理，算非法解除劳动合同
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