我在**工作8年,07年起做物控主管,12年11份通知做仓库主管,工作期间,我尽心、尽力未出工作上的差错,12月14号全厂通报我到行政部报到,而工作是属于降职、降薪的那种,请问我该怎么办?
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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以维权,案合同和实际工资办理。可以辞职并索赔。请找有丰富经验律师帮助。
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你好,拿到书面的通知作为证据,以便申请劳动仲裁维权。
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申请仲裁赔偿5各月工资
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你可以申请劳动仲裁来维权的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。