本人于2010年5月份进入吴中区一家日资企业，从事品质保证科长一职至今，前不久公司突然通知我降为工程师级别，工资也由以前的6K/M降到3.34K/M，且作为科长一年有至少16个月工资，降到工程师级别最多14个月工资，降职降薪原因是我的直接领导认为我的管理能力不行（去年底有与他争执过,故一直对我不满），3/22由人事部发了一张降职降薪通知单给我签字，我没有签并明确表示不同意公司的此决定，3/25日中方部长再次让我搬离科长座位到工程师座位区域，我也没有同意，请问我接下来该怎么办？
其它综合
2011-03-25 12:35:34
共有1位律师解答
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可以控告公司的违法行为，如不想继续在这家公司工作了，可以公司违法降职为由申请离职，并要求公司给予经济补偿。需要帮助可以电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
