工作了8到9年没签合同也没买保险被辞退了 但我没证据能证明我工作了那么久能不能索赔呢
劳动纠纷
2012-12-22 00:40:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
这种情况下需要搜集证据以证明存在事实劳动关系。
这种证据可以是您在工作过的痕迹，同事的证明，每个月固定收到工资的事实等。
一旦能够证明确实存在事实劳动关系，那么不仅可以索要补偿金，也可以考虑要求确认双方之间存在无固定期限劳动合同，从而驳回公司辞退决定。请参阅《劳动合同法实施条例》第7条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，……视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
另外，如果公司存在未缴社保的情形，可以通过提起仲裁或者举报方式进行维权。 -
必须要搜集相关的证据证明双方之间存在事实的劳动关系，然后要求单位支付赔偿金。
-
可以要求支付补偿金的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作了8到9年被辞退
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
工作了8到9年被辞退
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作了8到9年被辞退
马上提问
3456 位律师在线解答中...
30年工龄内退新政策
行政纠纷
工作9年被解雇法院判决无需赔偿
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作9年被解雇法院判决无需赔偿
劳动争议案例
没签合同工作23年突遭解雇
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作18年被辞退，可要求哪些赔偿？
劳动动态
进厂工作16年被辞退女工获经济补偿1.2万
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我