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应在上24小时通宵夜班（肯德基）时，看碟子

劳动纠纷

2012-02-20 20:28:03

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公司倒闭干6年怎么赔偿

工作5年被辞退

看是合法解除还是违法解除，如果是合法解除，可以不支付补偿金；如果是违法解除应当按补偿金的2倍支付赔偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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犯罪未遂的构成要件是什么

犯罪未遂认定

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工作5年被辞退

至少5个月的经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

子女抚养纠纷法律如何规定的

子女抚养纠纷

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工作12年被开除

应支付你12个月工资的经济补偿金，否则申请劳动仲裁。

工作11年，被辞退

关键要看你父亲在该单位工作了多少年。工作了多少看就补偿多少个月的工资。

请问劳动合同的亲自履行原则

劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行，应与用人单位协商，依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支

学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？

你好，与学校协商解决吧

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?

公司不同意离职，可依法处理。提前申请离职，确保程序合规；与公司协商，寻求双方共识；向劳动局申诉，维护

实习者可以出具实习证明，但是学校不承认

协商不成可以向当地教育管理部门投诉

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农

领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

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