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我的基本工资才800不过我没个月加班每个月都可以拿到2000 请问要是赔我钱是按800算还是2000

劳动纠纷

2011-07-04 09:24:28

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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