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合同工九个月裁员补偿问题,现在对于裁员补偿这个问题我不是很清楚我应该得到哪些补偿

劳动纠纷

2012-12-20 16:01:48

可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以去劳动仲裁委申请仲裁
首先要看公司裁员是否合法，合法的情况下也是要支付经济补偿金的。
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
可得到一个月的经济补偿。如果没有交纳社保，应补缴补保。
因单位未提前一个月通知解除劳动合同，您可要求其额外支付一个月的工资。
你是可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金的

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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广东广信君达律师事务所

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