我07年11月1号入职,12年4月5号离职,劳动仲裁过程中,公司把我得入职时间变更成了10年入职,重新做的工资表,考勤等资料,盖个公章就成了原件了,而公司真实给我发的工资条却没什么作用,工资条上有注明入职时间,可是就是没作用,理由是工资条上没有公章,这样的情况我该怎么办,劳动仲裁委和法院判的结果都是一样的,现在也就只能到中级人民法院,法院是11号开庭,13号就给出了结果,连查都没查.......我该怎么做?我提供了公司的每年联欢会的碟子,只是为了证明09年我还在公司,还是09年的优秀员工,可是还是没有作用,07年到12年没有签合同不说,社保也是要员工以个人名义买的。本人是从10年4月开始买的,可是这些都没有用,法庭真的会公平公正吗?为什么就假的成真的了,真的却成假的了,连查都没查就给了我个答案!
劳动纠纷
2012-12-15 20:45:11
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建议继续通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
