今年8月底工作 是电动车行业 去的时候天天加班 现在没活了 说的是让回家呆着明年过来补助2400 之后没有同意就闹到 总经理那去之后又让上班的 我想这个有赔偿金么 要是不干的话?
合同纠纷
2012-12-15 12:09:57
共有4位律师解答
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您好，您的合法权益已经受到侵害，未签书面劳动合同可以主张双倍工资，如果单位解除劳动合同，您可以主张经济补偿金，按照每工作一年按照一个月的工资标准支付。
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未签劳动合同可要求未签劳动合同赔偿金
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主动辞职没有经济补偿金的，单位有法定过错的话是可以要求经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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