我于2010年与深圳一家公司武汉办事处做销售工作,2011年11月离职,工作期间签订一笔一千多万的合同,原本按照公司规定是按成交额的0.6%提成,当中又由于种种原因,与公司协商,提成额降为0.45%,已由公司总经理签字,但没有盖公章。签订合同到现在已经两年多了,工程款他们公司也已经拿了一千多万,但提成至今一分未付,每次与公司协商,回答均是需要填表回总公司审核,填表过去后仍是音讯全无。请问这种情况该怎么做?
劳动纠纷
2012-12-14 13:08:28
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您好，根据劳动合同法的相关规定，劳动报酬是由劳动者和用人单位协商确定的，根据你所叙述的情况，你们这个报酬提成约定是有效的，尽管现在已经离职，但公司仍应该将你在职期间应得的报酬足额、及时发放给你，公司现在的行为可能构成拖欠工资，所以你有权依法提起仲裁或诉讼请求公司支付工资以及相应的利息，当然到了仲裁或诉讼阶段还得靠证据说话，如果你需要更进一步咨询或者请律师帮助的话可以联系
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直接委托律师起诉主张权利
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合同成交额多少，公司给你提成多少，相关事实均要有证据证实，另劳动仲裁的时效为一年，你的时间恐怕已超过，除非你向公司主张权利可以引起仲裁时效的中断，建议你找律师面谈或委托代理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
