律师：您好！ 我在苏州的一家私营企业工作，因为公司规模不大，所以很多东西都是老板讲了算，有些权益我们员工得不到保障，所以想寻求您的帮助！具体是这样的： 们公司是做咨询服务的，劳动报酬分为两个部分：基本工资+项目提成，现在基本工资没问题，每个月都发。但是项目提成老板规定是：我们所服务的业主方将钱款打到我公司帐户上之后，我们才可以得到提成！现在的问题是，因为金融危机的关系，很多项目我们公司已经完成了相应的工作，但是业主方由于资金等原因没有付钱给我公司，所以我们员工的提成就一直没有拿到，有些前两年的项目到现在都没有拿到提成。 我的想法是：我是和我的老板签订服务合同的，我完成了我的工作，老板就应该给我付钱，至于我公司和外面公司的债务应该不能成为不付我提成的理由吧。 我的法律知识有限，不知道这种情况是不是违反了相应法规，具体有哪些法律法规能帮助我们维护权益，麻烦您帮我解答，非常感谢！祝您健康、开心！
债权债务
2010-01-21 17:58:28
共有1位律师解答
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如果劳动合同明确约定了到帐后支付提成，或在公司规章制度中规定了，公司暂缓支付有一定理由，否则你可立即要求给付提成款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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