我于1996年9月进入某公司并签订了四年劳动合同,可是由于公司经营不善,1998年5月公司与职工签订了淡季放假协议,根据协议规定,公司每月应补偿职工生活费135元,待回公司后给付。可至今本人都没有得到回公司的通知,请问我现在还能向公司索要生活费吗?如果能要回的话,公司应补偿我劳动合同期间的生活费,还是至今的生活费呢?现在物价飞涨,公司是否应按现在的生活费标准给付?
劳动纠纷
2012-12-11 21:36:03
共有4位律师解答
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如果签订有协议，也就是合同，双方应受合同效力的约束，按合同约定来给付。
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协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
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可以要求，如其解除合同需补偿你的经济补偿金。追问：我已说明签订了四年劳动合同,难道四年后也就是2000年不就自然到期?只是中途公司经营不利对放假职工签了淡季放假协议让回家休假,一放就到如今公司也没有通知上班..现在已是2012年,是否已过法律时效.如没过时效,尚可讨回补偿,请连同我第一次请教的问题逐条回答我的问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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