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已经和公司协商辞职了,现在公司说工作疏忽,有些不到位要扣我工资怎么办,现在有点事就叫我去公司,天天跑

劳动纠纷

2012-12-07 21:00:22

您好，可要求公司按照实际工作天数发放工资，如协商不成，可申请劳动仲裁
可以通过劳动仲裁保护你的权利，如果认为公司不应该扣你的工资
如果觉得不合理，可以申请劳动仲裁。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
公司的做法是不合法的你可申请劳动仲裁来解决
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我与公司工作一年没给我签劳动合同，现在我突然辞职了，公司还要

在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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本人上班3个月未发工资，辞职了，领导说当天辞职扣一半工资，公

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在公司工作的合同已经到期了，没有提前30天辞职，就离职走了

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司拖欠我6个月的工资没有发。现在向公司要工资，公司说我工作

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

按程序辞职公司是否还有找借口扣工资

有权利，必要时申请劳动仲裁。

辞职了，公司找借口来扣工资。想咨询下

对于你说的情况你可以向当地的劳动局反应。

辞职公司找借口扣工资

申请劳动仲裁主张你的权利

辞职离开后，老板找各种理由扣工资

搜集与公司存在劳动关系的证据，然后可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

合同未到期被单位解雇，你能得到什么样的赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

没签合同离职公司可以直接决定我直接走吗?

没签合同可随时离职。操作建议：1. 与公司沟通，表明离职意愿，要求支付双倍工资；2. 如公司不同意，

如果医院不给实习生假期，可以从哪里举报

您好，向卫生局投诉

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

你好可以通过法律诉讼

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

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你好！员工提出6月20日离职，公司审批到5月20日，需要经济

你好，可以先和公司协商一下

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