我们现在的公司基本上每个员工走了，老板都要找各种借口乱扣些工资。平时说25号发上一个月的工资，比如2月份工资应该3月25号发，现在却要4月头才发，算不算拖欠工资？过年期间7天算法定假日，一天也不算工资，上班时间早上7:30到晚上7:00还是早点的，一个月休息两天，星期一要求下班后培训，星期五要开会（开会时间至少1个半小时到2个小时，有的时候还开到过22:30的），我想问下这些都符合国家规定的吗？
劳动纠纷
2011-04-08 09:49:03
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对于你说的情况你可以向当地的劳动局反应。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
