2月份未从学校毕业,以实习生身份进入公司实习并签定三方协议,6月份毕业,并在7月1日正式与公司签订3年的劳动合同,无试用期,12月份公司因组织结构调整撤销原岗位,经协商无法达成一致,需终止合同,那么公司是按一年来陪补偿金还是按半年来计算,此外这种情况公司是否必须提前1个月通知我或支付1个月的工资?
劳动纠纷
2012-12-07 10:20:34
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律师解答共有4条
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经济补偿金，工作每满一年单位应支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金。
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不满6个月半个月工资的经济补偿金，可以主张一个月工资的代通知金，
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劳动合同未满半年，支付半个月的经济补偿金，需提前一个月通知或支付1月的工资。
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