我在现在的公司已有6年，任文职工作．2007年7月份生孩子，产假结束2007年10月份上班，原先的工作公司已有人替代．公司调我去别的部门，也是文职．11月份全公司调整工资，最少的加200，但公司没有给我加．2008年7月，哺乳期结束，目前公司让我去仓库发货，由于我们是化工企业，仓库气味非常重，我对苯类气味非常敏感，有头晕和喉咙疼的反应，我拒绝公司对我的调动． 2007年11月，公司曾经和我续定过劳动合同，发了一张空白的劳动合同给我，让我签上名字和合同期限（三年），然后交上去，之后我再也没见过那张合同．这张合同有效吗？ 请问，公司用调动工作逼我走，我如果主动辞职能不能拿到补偿金？我拒绝公司对我的调动，公司能不能扣我的工资？能不能发我地区规定的最低工资？
劳动纠纷
2008-08-06 18:11:54
共有3位律师解答
-
公司换工作岗位，必须征得你的同意，否则你主动辞职，可以拿到补偿。你在哺乳期，公司不能降低你的工资。
-
请问：我现在哺乳期已经结束了，公司能随便 降我的工资吗？
-
请问：我现在哺乳期已经结束了，公司能随便 降我的工资吗？
2007年11月，公司曾经和我续定过劳动合同，发了一张空白的劳动合同给我，让我签上名字和合同期限（三年），然后交上去，之后我再也没见过那张合同．这张合同有效吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
