法律咨询

您好,我是杭州某省级三甲医院的合同工护士,签了三年的合同,2012年6月开始上班,7月底签的合同,现在想辞职,医院说要每年一万的违约金,少一年少一万。档案是在人才交流中心的,请问,我如果提前30天递交辞职申请,还有赔偿违约金吗?违约金的说符合劳动法吗

劳动纠纷

2012-12-03 17:49:06

单位没有给你进行专业的技术培训的，你不需承担违约金。
不需要的。
违约金的约定违法。
现在没有违约金一说
不需要的。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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