关于企业整体搬迁如何安置职工的问题1、我所在的单位是一个国有企业,现政府要求整体搬迁。请问单位对我们的补偿是否合理。 2、该单位2003年对职工进行了身份转变,每个职工补偿了765元/年,辞职的补偿为1360元/年。 3、该公司于2010年上市,现是一个上市公司。上市的部分只是本次搬迁的公司。 4、该公司的很多控股公司,我们是一个化工企业,如在岗,男55岁可退休,女45岁可退休,我们大部分人签订的是无固定期限劳动合同,现单位的意见要求我们自愿协商解除劳动合同,赔偿标准为2003年9月后的工龄,赔偿按工龄*前9个月平均工资。对于我们单位这种年满40岁或50岁的标准是一样的,如不愿解除劳动合同,公司可提供相应原岗位自愿应聘,但以后就没有补偿。同时前期合同作废,重新签订合同。
民事相关
2012-12-02 21:43:06
共有2位律师解答
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公司的赔偿标准有没有经过职工代表大会，程序是不是合法等，建议你当面咨询本地律师。
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可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
