法律咨询

刚开始我离开公司后半个月后去了相同行业前提刚进去到离职都没有签任何协议我在那公司的时候整理了下以前的客户资源然后打电话过去他们公司现在说我冒用他们公司名义然后还说我偷他们照片我问他们偷了什么照片他们又说从来没说过这样的话现在工资不给我说如果我签了保密协议就给我我应该怎么办

劳动纠纷

2012-12-01 17:16:24

你好，可以申请仲裁要求单位赔偿。
向劳动局投诉
可申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠农民工工资怎么办

朋友借的钱一直没有还，我该怎么办？

建议及时通过诉讼解决问题。

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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02:34

拖欠货款怎么办

活动工作总结报告范文2022

工作总结报告

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律师您好雇主拖欠运费总以没钱为借口不予支付这事用不用

你们最好协商解决，如果协商不了只能通过诉讼解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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公司恶意拖欠

您好！到劳动监察部门投诉举报，也可以提起劳动争议仲裁，要回工资提成.

公司拖欠我1，3月共三个月的工资，能不能按时，4月底我就辞职

注意收集相关证据。要他们打个欠条。

公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。这

您好，可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同的员工，能否主张赔偿权益？

常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，争取签订正式劳动合同并获得相应赔偿；二是通过法律途径维

临时工工作满七天可以辞职吗？在工厂工作

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

企业进行经济性裁员所需满足的条件

经济性裁员要合法。步骤包括：1. 确认裁员情形符合《劳动合同法》第四十一条规定；2. 制定裁员方案，

：连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我这边签了试用期合同，没签转正合同，但是给我交社保了，还是算

您可选择与单位协商确定离职日期和条件，或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您

没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗

离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致，可直接离职。若无法协商，应提前3

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