你好?我父亲,刘**。1994年10在**工业集团有限责任公司上班**村矿。2005年3月31号下班之后（夜班）早上10点突发脑出血,在**中医院治疗7天后转**市**局医院治疗,05年6月20号出院 。住院期间单位只给我200元没有给我父亲找人照顾他,我们家人轮流照顾,护理病人。刚病一个月我去单位给我父亲领工资当时给发了200多元,父亲属于瘫痪我们家两人照顾没给护理费,生活费。病之前父是协议工,病之后单位说是给800元之后装正。 05年6月之后只给每月500元生活费,一家三口我和妹妹还要上学,父亲要吃药根本不够开销。07年之后迫于生活压力减收开支,我们回老家修养。回家之后单位要求每月交一次医院开得病例证明,医院去看病才有 病例证明这样本来不多的工资既要吃药、生活、还要为向单位交证明再次增加开销。中间单位要求两次去郑州做病情鉴定每次500元,父亲属于瘫痪每次去做鉴定家里都挺费劲周口到郑州然而每次把病人折腾够呛病情反复加重。09年7月公司单位之间互推部门停发工资,10年10月病逝。去单位之后说根据合同有3个月丧葬费,补发20个月工资我家没有要供养的人按单位标准1800多补发到今天两年多过去了一直未发。两年间没少去单位或打电话问每次理由都不一样一而再在三推辞。 从05年6月出院之后父亲单位的医药费用没有钱到10年10月之间几年药费都是我们自理。其实我有几个简单的疑问麻烦你帮助查下给个答复。 1.当时单位每月500百元工资合理吗?河南郑州 2.之后我看法律上说生活不能治理的人家里人护理是有工资的是吗,属于高度瘫痪两人照顾5年 3.我父亲在世一年多前已经停发工资部门单位互推没给,能补发吗? 4.之后我去过单位说有3个月的丧葬费并给20个月工资按单位工资标准发,两年多了未给?是按国家规定给的吗? 5.人死亡养老金是按当时交的钱总计还给家人是吗? 6.单位医保给停了该怎么办? 7.这几年单位没管我们福利也没我们的。 8.一次性医疗补助规定补助 麻烦你根据我的叙述详细查查相关法律,麻烦你谢谢!
合同纠纷
2012-11-30 10:39:55
共有2位律师解答
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第一、工资待遇根据工作性质或合同约定来确定
第二、在病人住院期间需要陪护的，陪护人员有工作并且因为陪护工资损失的，可以要求对方赔付相应陪护费。
第三、工资可以补发，工伤期间工资待遇不降低标准
第四、丧葬费应当是六个月的，其他按照国家标准
第五、养老金在想社保局按规定申报后，按月发放。
第六、工亡后医保停了很正常。
第八、工亡没有一次性医疗补助费用。
以上答复的前提是应当被认定为工伤而死亡。 -
你好,可以来电详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
