我出了工伤但公司接我连续旷工三天就把我开除了我还能得到赔偿吗
劳动纠纷
2012-11-30 23:05:45
共有8位律师解答
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您好，如果属于严重违反公司规章制度，用人单位可以单方面与您解除劳动合同。并且无需赔偿。反之亦然。
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工伤期间不能解除合同。你可以申请工伤认定，对于对方的解除行为要求赔偿金
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可以申请工伤认定。
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