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合同期为3年还差10月到期要将我辞退该如何赔偿我

劳动纠纷

2012-11-27 09:41:17

您好！你可以要求支付经济补偿金，如果属于违法解除合同，可以要求支付二倍赔偿金，如果未缴纳保险可以要求补缴各种法定保险。
可以要求支付二倍赔偿金
可以要求支付经济补偿金。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

离合同期满还有7个月用人单位要提前辞退。怎样赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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单位要辞退我，合同19年年底到期，该如何申请赔偿金

你好：申请劳动仲裁解决

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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9年合同到期，公司辞退你怎么赔偿

你好，可以到劳动部门投诉

合同17年到期，如果被辞退咋么赔偿

你好建议协商解决

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需

如果公司无故辞退，应该支付八个月工资作为赔偿。

合同期还差三天到期被辞退应当怎么赔偿

按在单位的工作年限乘以二乘以你本人的月工资数就是赔偿金了。

3年合同期内被辞退如何赔偿

如果是合法辞退，那么需要支付3年的补偿金，为3个月的平均工资如果是非法解雇，那么需要支付双倍赔偿金

合同期到了公司不再跟我续签应该要怎么赔偿我

应该赔偿一个月工资。13600975040

我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

可以找学校办理休学手续

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

劳动合同无效的主要情形有哪些

在面临劳动合同无效时，应首先明确具体的无效情形，如涉及违法、欺诈等。针对不同情形，处理方法有所不同。

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若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

我跟店长说了提前一个月离职他也同意了，但是在一号前就把我开除

若被提前开除，可：1.收集证据，如开除通知、工作记录等；2.与公司沟通，要求合理解释和补偿；3.如沟

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