法律咨询

我一个月是2600,9月30日上班,加班费算到10月份,10月4-7号加班了,24号才到辞职期,22号就叫我不上班了,这工资怎么算,现在11月底了,工资还没给我,他们员工都发工资了。

劳动纠纷

2012-11-24 21:43:56

4-7号的药按三倍计算，你现在可以申请劳动仲裁
协商不成申请仲裁索要
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税后工资怎么算

每月20日发工资，压了20天。他11月10日不给我发工资，1

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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01:42

办理离婚手续需要准备哪些证件？

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国有土地使用证被收回的条件有哪些

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我在8月出勤27天，请假一天，在工厂休息三天，只要上班，每天

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房屋违约金怎么算

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01:36

居住证当天能办吗

居住证办理

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我们做服装的，5月底进的厂签了合同一号发工资的，压一个月，6

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

你好，我们公司每月有几次出勤来计算工资，7月份出勤是23天，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

10月份工资怎么算?

工资照发的，如果加班的支付300%的工资

2012年10月工资怎么计算

按照实际的工作时间和法定节假日要求工资

月工资怎么算

要充分考虑单位的薪酬制度才可以计算

怎么算2011年10月工资？

45是双休，2倍工资，67是调休的。

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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