法律咨询

1、员工产假期满继续请假,劳动保险谁来交? 2、员工请假期间劳动保险谁来交?

劳动纠纷

2012-11-20 11:42:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

用人单位通过中介的，劳动者的保险由谁交？

你好，由单位或社保部门承担

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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夫妻双方自愿离婚协议书怎么写

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国营单位，有生育险能报销，产假期间保险谁来付

"生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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外企给员工放假，员工能得到哪些待遇？放假期间，保险由谁来交？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

劳务派遣工，用工单位放假，各项保险应有谁来交

你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位

产假期满后可以请假吗

可以，但开不了全资。

女员工产假期满未返回单位，是否继续发放工资？

你好，是的。

我想和公司协商解除合同，1.转换项目我提出加薪合理吗？公司的

可以与单位进行协商。

停薪留职期间的产假及产假工资(自已缴纳社会劳动保险)

不能要产假。生育险由单位交纳，应该由社会保险转给单位，单位转给个人。

然后公司主动辞职，赔偿金额是一个月的工资吗？

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

我想问一下最近学校有没有这样的规定或者事情组织研究旅行。有这

法律分析：学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定

公司没有和我签订劳动合同。这种情况能叫公司给我双倍的工资吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没签合同上了6天班?

公司未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司可能需要承担支付二倍工资的法律责任。同时，公司

法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法？

看单位终止劳动合同的理由

合肥蜀山区，想找一名了解公司法，并且擅长劳动纠纷及经济领域案

法律分析：劳动纠纷到法院起诉需要多少钱，根据我国的诉讼费用交纳办法中的明确规定，劳动争议案件每件交纳

员工在协商离职后，员工在离职协议书上签字后6-，该怎么解决处

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

我签了一个传媒公司一年第二天试播后反悔了跟他提了辞职他不允许

你好，可以详细说明下案情吗？

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