法律咨询

女员工产假期满未返回单位，是否继续发放工资？

民事相关

2011-04-14 22:57:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

单位不发产假工资，两年半后还能追回吗？

如果单位按规定为职工参加了生育保险，则产假不发工资是可以的，可由生育保险基金向职工发放生育津贴。但如

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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产假期满后，单位能否规定女职工的工资

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

四川循定律师事务所

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产假期间，单位没有发工资，要到上班后再发对吗？怎么办

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

产假后因无人带孩子没有回单位继续上班，被要求退回产假工资，这

产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，

女职工产假期间单位是否给其发放工资

产假期间工资由生育保险基金支付。单位未缴纳生育保险，由单位支付。单位不支付，可以提起仲裁维权。

产假工资单位是否可以停止发放？

合同自动续延；单位应当支付产假工资

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女员工产假期间，单位还需要继续支付工资吗

单位不支付工资，生育保险基金支付

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