法律咨询

我是应届大学生,毕业到一家电子商务公司工作。试用工资本来就不高,而且没完成工作要扣试用工资,这样合法吗?我该怎么做?

劳动纠纷

2012-11-20 22:47:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7495

单位面试时没有告知有工作任务。工作一段时间后，他突然告诉我，

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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被工厂老板无缘无故劝退，说我们不合适，然后说要按照工厂协议扣

您好，建议向当地劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

不签就业协议能毕业吗

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我想找兼职的业务员做销售，谈成一家生意可以拿到相应的工资。试

单位在劳动者试用期内未与其签订劳动合同，如果自用工之日起未超过一个月，则补签劳动合同后不用支付双倍工

在电子工厂工作，试用期没有成为正式员工，刚上班就签了合同，不

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期扣工资？

你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。工厂违规。

试用期不合格扣工资吗

支付你应得工资就好

试用期辞职扣工资合法吗

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉

试用期怎么扣工资？

公司没有权利克扣工资，可以去劳动局投诉

公司不得不强制调职。我能拒绝吗？

你好！可向劳动局投诉

学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗

对学校强制跟校实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和担忧，争取学校理解。若沟通无果

工作不满十年可以签订无固定期限合同吗？

可以签订。如双方协商一致，可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件，劳动者提出或同意续订时

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

还是正式员工？五险一金有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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