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3月14号进了一个厂，没签定合同。老板说试用期一个月，可工作了10多天，发现每天都得加班，而且每天产量达不到规定产量就要从加班时间扣时间或者扣工资，请问这样做合法吗？试用期也要扣？

公司企业

2011-03-29 21:32:33

你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。工厂违规。
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