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一家国企下属公司，面试通过后需要一个月的试用期，一个月之后签订劳动合同，但是在此期间没有工资，这种做法是否违反劳动法？

其它综合

2011-03-26 17:07:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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