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月14号进了一个厂,没签定合同。老板说试用期一个月,可工作了10多天,发现每天都得加班,而且每天产量达不到规定产量就要从加班时间扣时间或者扣工资,请问这样做合法吗?试用期也要扣?
劳动纠纷
2011-03-29 21:52:39
共有1位律师解答
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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