你好我想问工伤6级单位没有安排工作单位能否单方面解除劳动合同
劳动纠纷
2012-11-15 20:01:15
共有6位律师解答
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六级工伤：即使合同到期，单位都不能解除或终止劳动合同。
1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×16个月【工伤基金】；
3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资×60%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
5、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×15个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×15个月。 -
单位不能单方面解除劳动合同，如果解除了应当对你进行赔偿。
如需帮助请联系本律师。 -
您好，可以与单位协商解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
