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你好,我跟公司签的合同还没到期,在我还没有递交辞职书前,公司对我说,你做到这个月底就行。这样构成开除吗?需要赔偿两个月工资? 并且公司不同意给我开具解除劳动合同书面证明,要求我先递交辞职书,也不给补之前的法定节假日加班费,公司所有理由归为是公司整顿。
合同纠纷
2012-11-16 21:02:21
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律师解答共有3条
应先要求公司出具书面的解除劳动关系文件,否则你应正常上班,如公司并发放工资,则可先向劳动监察部门投诉,否则到时公司以你旷工为由开除,这将对你非常不利。
追问:
我已要求该公司写解除劳动合同证明,但公司要求我先写辞职书,我知道这样就不构成开除。所以我不写,他也不给。害怕我告他开除我并改口让我继续上班,但是带有威胁口气说就算继续上班也要按照他要求来工作。所有没有写辞职书也没有继续上班,而是按照他之前说的做到月底就行,并不理会他叫我继续上班,请问这样的情况还算我自动离职或是矿工吗。
陈达虎律师
2012.11.16 21:02:21 解答
申请仲裁。、
陈柳坤律师
2012.11.15 08:40:51 解答
咨询我
可以申请劳动仲裁。详情来电或QQ咨询。
方中飞律师
2012.11.15 07:51:08 解答
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