法律咨询

由公司口头通知放假,但又不解除劳动关系,在申请仲裁通知书时段内工资怎么计算?其他补偿金、赔偿金、社会保险呢?

劳动纠纷

2012-11-14 13:18:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议处理方式有几种

劳动合同纠纷 7666

劳动仲裁结果生效后对方公司没按仲裁规定的日期支付工资，问可否

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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二手车购置税怎么算法

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你好可以起诉解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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目前公司单方面想解除劳动关系，本人不同意，我要怎么做能拿到自

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，

公司通知员工不用上班，老板也拖欠工资，没有劳动合同，但有社会

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动争议双倍工资问题

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劳动争议怎样算工资？

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劳动争议有效期怎么计算

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劳动期间工伤工资怎么算

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大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

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中等职业学生是强制实习吗？191

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聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

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你好方便说下具体情况吗

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