法律咨询

得了心肌梗塞,请了一个月假,病好后单位可以辞退员工吗

劳动纠纷

2012-11-13 13:01:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 7259

因病请假三个月，但三个月过后仍不能返岗，公司可以辞退我吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

迁户口办理身份证多久可以拿到

迁户口办理

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个人可以缴纳医疗保险生育险吗

个人医疗保险缴纳

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员工工龄满十年了，得了忧郁症，单位最长病假时间多少个月，能辞

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

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01:39

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

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生病了不能上班，单位可以辞退吗？

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

你好，我想咨询一下我女朋友生病了，请了两个月假，马上到期了单

协商不成可以申请劳动仲裁

新劳动法辞退员工有哪些规定

支付10个月工资的赔偿。

劳动法员工在病被辞退

可能构成违法解除劳动关系，具体可来电咨询。

劳动法有那些规定在公司上班十年后被辞退的

答：1、根据劳动合同法事实条例第十九条的规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人

新劳动法辞退员工有哪些规定？

在无重大过失的情况下，新劳动法是这样规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，

公司不按国家规定休产假，该怎么办？

建议协商解决，协商无果，收集证据维权

我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

我在医院工作，可以用自己的药师证开药店

需要取得行政许可

单位有权让员工到指定医院复查病假

你好，出具病假单即可

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和

你在公司工作多久了

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、

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