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我在一个宾馆做客房服务员,干了3天,因为劳动强度太大,身体不适应,所以不做了。但是这家宾馆说3天试工期内不给工资,请问这样合理吗?我应该怎么维权?

劳动纠纷

2012-11-12 22:52:07

不合理，可到劳动监察部门投诉
不合理，工资要足额支付。
可以投诉，或者申请劳动仲裁
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关于试工期工资问题

可以向劳动监察投诉

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因他个人原因公司不给录用，不给试工期工资我应该怎样做，公司

您好，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

只说试用期一个月，老板不满意我，还说公司有3天的试工期，试工

试用期是提前3天解除劳动关系。但工资是要给的。你可到劳动监察部门投诉

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单位应及时按照约定支付工资。

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按照约定的计算。

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试工期可以不给工资吗

应当给工资。

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关于试工期工资的问题

如果你最终没有与对方签订劳动，可以要求对方支付你所谓三天“试工期”的工资。试用期工资一般不得低于正常

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